企业行为

IMC鼓励在工作中提出新的想法和意见,但是更着重于这个概念是否能让企业内外部的人接受。 很多优秀的想法都是在实施过程中被推翻的。当涉及到新的想法时,很多人没有考虑到实施就意味着要"出售"。

 

我们理解企业行为,IMC也有组织行为学,行为经济学以及说服式设计方面的专家。我们可以帮助你明确你的想法,进行适当的规划,找到更好的实现方式,让它更容易被接受。

改变并不容易,但企业也因为改变更加强大。